子ども・教育
出産・育児休業中の放課後児童クラブの利用について
2024年11月受付 育児休業中は、放課後児童クラブに上の子を預けられないという話を聞きました。入会条件を確認すると確かにそのとおりだったのですが、その項目に「出産休暇」や「育児休暇」という言葉がありました。親にとっては育児に専念しているだけで休暇ではなく、そのような表現はいかがなものでしょうか。
また、育児休業中は預けられないとのことですが、0歳児がいる家庭は本当にたいへんです。友⼈は、先日出産したばかりですが、放課後児童クラブに加⼊するために産後半年で復職するようです。下の⼦が0歳児のうちだけでも加⼊できるようになりませんか。
貴重なご意見ありがとうございました。
「休暇」という表現につきまして、ご指摘いただきありがとうございます。たいへん失礼いたしました。速やかに改めさせていただきます。
出産を理由とした入会要件につきましては、妊娠中または出産後間がない場合、出産月とその前後各2カ月(計5カ月)の間、利用を可能としております。福岡市においては利用児童数が年々増加しており、今後しばらくはこの状況が続くと見込んでおります。そのため、現時点で入会要件を緩和することは難しいと考えております。ご希望に沿うことができず申し訳ございません。
今後とも、放課後児童クラブ事業へのご理解とご協力をお願いいたします。
お問い合わせ
部署: 教育委員会総務部放課後こども育成課
住所: 福岡市中央区天神1丁目8番1号
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E-mail:k-ikusei.BES@city.fukuoka.lg.jp