寄せられた市民の声

　福岡市役所のパワーハラスメント対策についてお尋ねします。
　昨今、役所内でのパワハラが問題となっていますが、福岡市役所においては、管理職の方への指導や評価制度はどのようになっていますか。上司によるパワハラやパワハラ疑いについて、一般職員や派遣職員の方が評価するシステムはあるのでしょうか。

　貴重なご意見ありがとうございます。
　職員の人事評価につきましては、地方公務員法等に基づき、適正に実施しており、課長級職員のマネジメントについては、部下職員を含めた多面的な視点で確認し、本人へのフィードバックを行う仕組み等を活用しております。
　また、ハラスメントの申立てを把握した場合は、事実確認を行い、職場環境の改善に向けた必要な対応を行っております。
　今後とも、市政へのご理解とご協力をお願いいたします。